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¿Qué pasos sigue una empresa cuando aplica una evaluación de desempeño?

Los empleados, el capital humano, son de lo más importante para el funcionamiento de una empresa u organización ya que sin ellos no habría un organismo institucional que ande en marcha. Por esto mismo es de suma importancia tener una actualizada visión del rendimiento de los subordinados y gerentes: para lograr lo dicho es necesario utilizar una evaluación de desempeño con el fin último de... Leer más...

4 aspectos que impulsan las condiciones de trabajo

Son muchos los factores a tomar en cuenta cuando hablamos del clima laboral y su mejora. En general a la hora de trabajar, lo primero que todos buscamos es encontrar uno que nos agrade. Tenemos que sentirnos cómodos y realizados laboralmente ya que en esa satisfacción está una de las claves de nuestro éxito. Cuestiones básicas como el horario, los compañeros con los que compartimos nuestra... Leer más...

La virtud de un buen líder empresarial

Una empresa debe de estar muy bien estructurada; cada quien requiere tener un rol necesario para el funcionamiento óptimo de la empresa, y claro, debe de haber una persona encargada de mover a los demás; el líder empresarial, jefe o CEO. Leer más...

Cómo una evaluación de clima laboral mejora el trabajo

Hablar de clima laboral siempre estará relacionado con el éxito que una empresa tiene. Como hemos visto en artículos anteriores un buen clima laboral habla de empleados felices que a su vez se traducen como empleados eficientes, comprometidos con los objetivos de la empresa. Leer más...

La importancia del anonimato en una encuesta laboral

Las encuestas de clima laboral son una de las herramientas que tenemos para poner a prueba el funcionamiento interno de una cadena de trabajo, ya que es uno de los parámetros más importantes para determinar qué empleados merecen promociones o aumento de sueldos; además que y en la mayoría de ocasiones sirven para planear y organizar estrategias que garanticen la productividad de una empresa.... Leer más...

Razones del por qué Evaluación 360 te ofrece un diagnóstico real

Durante mucho tiempo las empresas se han dedicado a tomar decisiones exclusivamente a nivel operativo. Esto ocasiona que los efectos positivos sean a corto plazo, puesto que no se obtiene una retroalimentación global de la organización. Hoy en día hacer eso sería sumamente perjudicial para el crecimiento de la rentabilidad de tu negocio. Puesto que ahora, el que no capacita constantemente a su... Leer más...

¿Realmente existe la lealtad del cliente?

Parte del éxito de una empresa, sin importar su giro (e-commerce, cadenas de comida, ONGs, el sector industrial, entre otras) recae en la lealtad que los consumidores le tengan. Es crucial que tus clientes sigan consumiendo tus servicios o productos actuales para que puedas innovar y darles algo mejor más adelante. Leer más...

¿Qué hacer si tengo malos resultados en mi encuesta de salida?

Existen dos tipos de encuestas de salida que las empresas pueden aplicar, ya sea que se enfoquen al público interno o el externo. La primera sirve para conocer la percepción de los empleados que dejan la empresa voluntaria o involuntariamente, mientras que la segunda nos ayuda a conocer sobre la experiencia y percepción de los clientes hacia tus servicios y productos. Leer más...

El plus de Scorecard sobre otros tableros de control

Elegir el plan adecuado para que una gran empresa sea exitosa y logre cada una de sus metas es complicado. La dificultad no viene de los procesos en sí, si no de la gran cantidad de datos que necesitan un seguimiento diario y oportuno. Leer más...

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