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Guía elemental para los recursos humanos

En cualquier organización o empresa, independientemente de su giro, uno de los elementos fundamentales para su funcionamiento es el recurso humano; colaboradores y empleados que se centran en realizar las actividades que entregan los servicios o productos finales al mercado meta. Leer más...

Razones por las que tu empresa no puede retener talento

Decirle adiós a un empleado no es tarea fácil, ya sea por el grado de compañerismo que se había generado, por la falta que sus aportaciones harán o por lo conflictivo que puede ser la finalización de la relación laboral, se trata de algo que causa gran impacto en ambas partes. Leer más...

Qué es el salario emocional y cómo puede ayudar a tu empresa

Las evaluaciones de desempeño nunca se hacen por gusto o capricho, se trata de actividades que forman parte de toda una estrategia para detectar áreas de oportunidad y mejorar como empresa. Sin embargo, tampoco se deben enfocar solo en lo negativo, la información obtenida a través de ellas puede ayudarnos a entregar premios e incentivos a aquellos empleados que lo merecen. Leer más...

Herramientas fundamentales para la gestión de equipos

Para que una empresa funcione correctamente, todas sus piezas deben estar coordinadas para cumplir los objetivos organizacionales. Este es un proceso que empieza desde la comunicación de dichos objetivos a los empleados, hasta la creación de procesos y estrategias para incrementar el sentido de pertenencia en la empresa, pero ¿quién se encarga de eso? Leer más...

El endomarketing como herramienta de recursos humanos

Los trabajadores y los colaboradores son piezas clave para el éxito de una organización; pensar que simplemente son “los que hacen el trabajo pesado”o “que cumplen una función” es tener una visión superficial de lo que realmente son. Leer más...

¿Por qué mis estrategias organizacionales no están rindiendo frutos?

Cuando un negocio empieza, además de prestar mucha atención a factores financieros y de mercado, las personas que lo establezcan deben de tener en cuenta la misión, visión y valores del mismo, así como sus objetivos y las forma en que piensan alcanzarlos. Leer más...

La receta perfecta para implementar un plan estratégico

Una organización, entre más crece, más complejo se vuelve su organigrama y sus procesos; generando la necesidad de implementar medidas que hagan del cumplimiento de actividades una tarea efectiva. Leer más...

9 cosas que afectan tu clima laboral y estás ignorando

El clima laboral es concebido, de manera general, como el ambiente físico y social que se refleja en un espacio de trabajo; la importancia de esto recae en que tiene un impacto directo con la productividad y eficiencia de los procesos realizados de manera interna en la organización. Leer más...

Lo que debes tener el cuenta al dar feedback tras una Evaluación 360

Como jefe o parte del departamento de Recursos Humanos, muchas veces sientes que no tienes la potestad suficiente para darle retroalimentación negativa a un superior o un par en la organización. Leer más...

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