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Cómo benefician las autoevaluaciones al personal de tu empresa

Independientemente de la importancia que tiene el medir el rendimiento de cada empleado para el personal administrativo, hay un rasgo de las evaluaciones que tiene un enorme impacto en la persona evaluada, impacto que puede ser traducido en beneficio si el empleado en cuestión sabe canalizarlo. Leer más...

Por qué es necesario saber cuáles son los empleados con mejor desempeño en tu empresa

A todos nos parecería evidente decir que medir el desempeño individual de cada empleado es importante para la administración del negocio, pero, a muchos de nosotros, si nos preguntan por qué, realmente no sabríamos que responder. Leer más...

Qué tan confiables son las soluciones que las herramientas de BI dan para tu empresa

Si te estás preguntando que tan confiables resultan las soluciones que ciertas herramientas de Business Intelligence aportan a tu empresa te queremos decir que vas por el camino correcto, estás utilizando las herramientas del futuro. Sin embargo, en cuanto a la interrogante inicial, nuestros valoraciones no son tan positivas. Leer más...

Mejora el departamento de RRHH aplicando tu creatividad

Aunque el término Recursos Humanos ha estado presente en las empresas desde hace bastantes años, sus competencias han cambiado de manera considerable en épocas recientes. El enfoque que esta área emplea en el manejo del capital humano está cada vez menos enfocado en el aspecto operativo, dándole creciente importancia al aspecto humano. Leer más...

Cómo diseñar un gran programa de mentoring

El constante cambio en la economía y política de los países, ha hecho que muchas empresas enfrenten tiempos difíciles. Los repentinos cambios en el micro y macroentorno ha dejado a muchos de los empleados más valiosos en las empresas en un estado de confusión. Leer más...

Por qué las empresas necesitan Business Intelligence

Pareciera que las empresas están viviendo un proceso de cambio, nuevos modelos están reemplazando a los tradicionales a un ritmo acelerado y parece difícil seguirle el ritmo a los cambios. En esta especie de Evolucionismo, las empresas que están resultando vencedoras en el proceso evolutivo son aquellas que mejor hacen uso de la tecnología, pero más importante que eso, del análisis de datos a... Leer más...

5 maneras de incentivar el compromiso laboral en los empleados

El que tus colaboradores se encuentren motivados y contentos de pertenecer a tu empresa trae notables beneficios: La satisfacción de los empleados, además de ser buena en el aspecto humano, trae consigo otro tipo de provecho para la empresa. El más evidente de ellos, sin lugar a dudas, es el aumento en la productividad del negocio. Leer más...

5 conductas que afectan el compromiso laboral en las empresas

El compromiso entre colaboradores está directamente relacionado con el clima laboral que persiste dentro de la empresa. Cuando éste es bueno, el compromiso es mayor y la productividad también. Leer más...

¿El clima laboral es fuente de éxito empresarial o es una moda?

Hace unos años se pensaba que la clave para el éxito empresarial era mantener a los empleados muy concentrados ocho horas al día frente a sus computadoras... Nada más importaba. Leer más...

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