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Cómo ser una de las empresas con mejor clima laboral

Tenemos varios artículos acerca del clima laboral, su importancia y los beneficios que le trae a tu empresa cuando este se encuentra en buenas condiciones. El clima laboral es quizá una de las áreas que más merece atención y que muchas veces se da por sentado. Es por ello que en esta ocasión queremos compartirte a ti como líder, empresario o jefe de una empresa algunos consejos e ideas de cómo... Leer más...

Por qué es importante procurar el desarrollo de recursos humanos

El departamento de Recursos Humanos es, sin duda alguna, parte fundamental de la columna vertebral de una empresa. Aún así, es un departamento que muchas veces se pasa por alto o no se le da la importancia que merece, ya que simplemente se asume que está ahí sin causar mayor impacto a la empresa que otros departamentos. Esto es simplemente erróneo, y en este artículo queremos presentar algunas... Leer más...

Cómo las herramientas de Simetrical aumentan la inteligencia empresarial

Qué es la inteligencia empresarial La inteligencia empresarial o Business Intelligence es toda aquella información estratégica y analítica que reporta el estado de un negocio o empresa en cuanto a productividad y efectividad que se analiza y ayuda a tomar decisiones sobre el futuro y manejo de la misma. Leer más...

Por qué Buzón Anónimo es necesario para enfrentar la NOM-035

Desde hace algunos meses que salieron notas un poco alarmistas por ahí que aseguraban que con la nueva norma NOM-035 los jefes tendrían que evitar por completo el estrés en el espacio de trabajo. Leer más...

Sesgos que afectan el clima laboral de tu empresa y cómo solucionarlos

Cuando se busca optimizar el desempeño de una empresa, uno de los principales aspectos a tomar en cuenta es el clima laboral. Este es el ambiente en el cual se desarrollan las actividades de una organización. Leer más...

3 herramientas para mejorar la productividad y clima laboral

Si tienes una empresa, probablemente te preguntes cómo puedes mejorar aspectos internos como la productividad y el clima laboral. No es algo sencillo de hacer y requiere de muchísima comunicación entre trabajadores y jefes, así como de implementación de estrategias y retroalimentación. Leer más...

Por qué es importante medir el desempeño laboral

Si tienes una empresa o negocio y no estás acostumbrado a realizar evaluaciones de desempeño laboral, has estado perdiendo oportunidades, capital y tiempo. Estas evaluaciones son de suma importancia en cualquier empresa, y se necesitan realizar cada cierto tiempo, ya que se requiere que la información esté actualizada para tomar las mejores decisiones. Leer más...

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