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Cómo RH pueden ayudar a su empresa a ser Great Place to Work

Los profesionales de RH muchas veces tenemos sueños altos para nuestras empresas, nuestra labor consiste en conocer la filosofía y valores de la empresa, casarnos con ellos y darlos a conocer a los empleados, procurando que ellos también los abracen positivamente. Leer más...

Qué factores tomar en cuenta para propiciar un mejor clima laboral

El clima laboral tiene una gran influencia en la productividad de una empresa. A mejor clima laboral, mayor rendimiento general de la empresa y este es el gran reto que a muchos empresarios se les dificulta descifrar. El primer paso es identificar cuáles son los factores que tomar en cuenta para empezar a mejorar el clima laboral en tu empresa. Leer más...

Cómo lograr que el clima laboral mejore de manera constante

El clima laboral ha pasado a ser uno de los objetivos clave dentro de las empresas, esto se debe, en gran medida, a que un buen ambiente propicia la motivación y el entusiasmo dentro del equipo de trabajo y tiene como consecuencia una productividad mucho mayor. Leer más...

Cómo benefician las autoevaluaciones al personal de tu empresa

Independientemente de la importancia que tiene el medir el rendimiento de cada empleado para el personal administrativo, hay un rasgo de las evaluaciones que tiene un enorme impacto en la persona evaluada, impacto que puede ser traducido en beneficio si el empleado en cuestión sabe canalizarlo. Leer más...

Por qué es necesario saber cuáles son los empleados con mejor desempeño en tu empresa

A todos nos parecería evidente decir que medir el desempeño individual de cada empleado es importante para la administración del negocio, pero, a muchos de nosotros, si nos preguntan por qué, realmente no sabríamos que responder. Leer más...

Qué tan confiables son las soluciones que las herramientas de BI dan para tu empresa

Si te estás preguntando qué tan confiables resultan las soluciones que ciertas herramientas de Business Intelligence aportan a tu empresa te queremos decir que vas por el camino correcto, estás utilizando las herramientas del futuro. Sin embargo, en cuanto a la interrogante inicial, nuestros valoraciones no son tan positivas. Leer más...

Mejora el departamento de RRHH aplicando tu creatividad

Aunque el término Recursos Humanos ha estado presente en las empresas desde hace bastantes años, sus competencias han cambiado de manera considerable en épocas recientes. El enfoque que esta área emplea en el manejo del capital humano está cada vez menos enfocado en el aspecto operativo, dándole creciente importancia al aspecto humano. Leer más...

Cómo diseñar un gran programa de mentoring

El constante cambio en la economía y política de los países, ha hecho que muchas empresas enfrenten tiempos difíciles. Los repentinos cambios en el micro y macroentorno ha dejado a muchos de los empleados más valiosos en las empresas en un estado de confusión. Leer más...

Por qué las empresas necesitan Business Intelligence

Pareciera que las empresas están viviendo un proceso de cambio, nuevos modelos están reemplazando a los tradicionales a un ritmo acelerado y parece difícil seguirle el ritmo a los cambios. En esta especie de Evolucionismo, las empresas que están resultando vencedoras en el proceso evolutivo son aquellas que mejor hacen uso de la tecnología, pero más importante que eso, del análisis de datos a... Leer más...

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