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Por qué es importante medir el desempeño laboral

Si tienes una empresa o negocio y no estás acostumbrado a realizar evaluaciones de desempeño laboral, has estado perdiendo oportunidades, capital y tiempo. Estas evaluaciones son de suma importancia en cualquier empresa, y se necesitan realizar cada cierto tiempo, ya que se requiere que la información esté actualizada para tomar las mejores decisiones. Leer más...

Cultura organizacional y clima laboral: la base de la productividad

El tema de la cultura organizacional y el clima laboral son unos de los más importantes cuando se trata de organización empresarial, ya que pueden ser la raíz del éxito o el fracaso de una empresa. Leer más...

Consejos para mejorar la comunicación interna empresarial

Emitir cierta información por un canal en común entre emisor y receptor basados en un mismo lenguaje o código. Todo esto para después recibir una retroalimentación por parte del receptor. A este proceso es a lo que llamamos comunicación. Leer más...

Cómo ayudar óptimamente al área de recursos humanos de una empresa

Una empresa se forma por un grupo de personas que buscan un objetivo en común, un objetivo que se plasma en su misión y visión. Para que se cumplan estas aspiraciones, es importante contar con gente capacitada para que se logre. Leer más...

7 maneras de lograr un maravilloso liderazgo empresarial

¿Sientes que tus empleados te oyen pero no escuchan? ¿Por más que intentas, no consigues que se sientan relacionados con los valores de la empresa? Esto puede significar que eres un jefe pero no eres un líder, pero no te preocupes, ¡te explicamos la diferencia y cómo puedes convertirte en un verdadero líder! Leer más...

Por qué tratar el estrés laboral y cuidar la salud de los colaboradores

El estrés laboral es uno de los problemas más letales y silenciosos en una empresa pues además de afectar la productividad, en un nivel más personal y humano, perjudica la salud de tu talento humano. Conocer las causas de estrés laboral es una actividad que deben de hacer los líderes de empresas. Leer más...

Cómo prevenir conflictos laborales en 3 simples pasos

Cuando se analiza una empresa para determinar sus áreas fuertes, débiles y aquellas que pueden mejorar o perjudicar a las actividades de la misma se toman en cuenta varios rubros: Los procesos internos, la competencia, el mercado y la sociedad, entre otros. Leer más...

Errores comunes al medir el desempeño laboral

Medir el desempeño laboral de una empresa es, probablemente, una de las actividades más importantes que se deben hacer cada cierto tiempo para asegurar que todo se encuentre en orden con el desempeño de tanto los jefes como los trabajadores. Leer más...

Cómo mejorar el desempeño laboral

Cuántas veces no hemos dicho o escuchado la famosa frase “Es que no tengo tiempo” o “No me da tiempo para todo lo que tengo que hacer”. Aunque sea difícil de creer, la “falta” de tiempo en realidad no existe, existe simplemente un pobre manejo de este. La gestión adecuada del tiempo es una manera importante, y sobre todo, eficiente de elevar la productividad y el desempeño laboral sin utilizar... Leer más...

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