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El éxito empresarial que garantiza el compromiso laboral

A diferencia de lo que comúnmente se afirma, el éxito de una empresa no está determinada por las ventas de los servicios propios o productos. Si bien vender es algo crucial para su supervivencia, no es lo único que influye en el éxito propio de la empresa. Leer más...

¿Qué es el compromiso laboral empresarial?

El compromiso laboral en una empresa es decisión personal de cada empleado y un rasgo independiente del rendimiento de las personas que trabajan en tu empresa. Por ejemplo, alguno de tus compañeros puede cumplir a la perfección con las funciones que tiene dentro de la compañía, pero hasta ahí, no hace nada extra a sus obligaciones, casi nunca aporta buenas ideas y demás. Leer más...

El secreto de Henry Ford para aumentar la productividad laboral

Cualquier emprendedor o CEO llega a un punto en su vida profesional en el que debe de hacerse una pregunta sobre su negocio: “¿Cómo sé que he alcanzado el éxito en mi empresa?” Muchos factores son los que determinan esto; desde las ventas, el posicionamiento de la marca en la mente del consumidor, la rentabilidad que deja, hasta aspectos internos del espacio de trabajo. Leer más...

Guía elemental para los recursos humanos

En cualquier organización o empresa, independientemente de su giro, uno de los elementos fundamentales para su funcionamiento es el recurso humano; colaboradores y empleados que se centran en realizar las actividades que entregan los servicios o productos finales al mercado meta. Leer más...

Razones por las que tu empresa no puede retener talento

Decirle adiós a un empleado no es tarea fácil, ya sea por el grado de compañerismo que se había generado, por la falta que sus aportaciones harán o por lo conflictivo que puede ser la finalización de la relación laboral, se trata de algo que causa gran impacto en ambas partes. Leer más...

Herramientas fundamentales para la gestión de equipos

Para que una empresa funcione correctamente, todas sus piezas deben estar coordinadas para cumplir los objetivos organizacionales. Este es un proceso que empieza desde la comunicación de dichos objetivos a los empleados (como nos han demostrado los más grandes empresarios), hasta la creación de procesos y estrategias para incrementar el sentido de pertenencia en la empresa, pero ¿quién se... Leer más...

¿Por qué mis estrategias organizacionales no están rindiendo frutos?

Cuando un negocio empieza, además de prestar mucha atención a factores financieros y de mercado, las personas que lo establezcan deben de tener en cuenta la misión, visión y valores del mismo, así como sus objetivos y las forma en que piensan alcanzarlos. Leer más...

9 cosas que afectan tu clima laboral y estás ignorando

El clima laboral es concebido, de manera general, como el ambiente físico y social que se refleja en un espacio de trabajo; la importancia de esto recae en que tiene un impacto directo con la productividad y eficiencia de los procesos realizados de manera interna en la organización. Leer más...

Estrategias para alcanzar un buen clima laboral

El clima laboral es sumamente importante para cualquier empresa, este influye en el tiempo y forma que los productos son entregados al público y al mercado. La comodidad, el ambiente, la logística de trabajo y relación entre los colaboradores son factores clave que impulsan la eficiencia y efectividad para entregar los mejores resultados. Leer más...

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