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Cómo el clima laboral afecta la reputación de tu empresa

Todas las empresas, de los variados giros que presentan, aspiran a lograr posicionarse positivamente en el mercado y en la mente del consumidor. Es de vital importancia que la concepción que el público tenga de la empresa sea favorable para la organización, pues de no usar bien la información, el manejo de datos o la retroalimentación del cliente interno y externo; esta será vista como un mal... Leer más...

Cómo afecta la opinión de mis empleados el clima organizacional

Cuando hay un mal clima organizacional en un lugar es perceptible al solo entrar, aunque no sea tangible, es algo muy fácil de observar. Como se dice usualmente, se siente una atmósfera tensa. Leer más...

Productividad y clima laboral

Las mejores empresas del mundo coinciden en muchos factores: posicionamiento, grandes ventas, reputación admirable, dominio del mercado, etc. Para llegar a ser una gran empresa hay que siempre estar a la vanguardia, conocer su estado actual y adonde se quiere llegar junto con la manera de trabajar del cuerpo laboral. Leer más...

Objetivos del clima laboral

La interacción de un ambiente de trabajo es de suma importancia para la efectividad de la empresa; si existe falta de comunicación o claridad, constantes mal entendidos y chismes, la efectividad laboral, los buenos resultados, la mejor continua, se verán entorpecidos. Leer más...

¿Se puede alcanzar un buen clima laboral en el sector restaurantero?

El clima laboral es de suma influencia en el desempeño de cualquier organización, ya que lo que ocurre dentro de ella, se ve reflejado en lo externo. Sin embargo, el reflejo de esto es más notable en las empresas que prestan servicios. Por ejemplo, los restaurantes. Leer más...

Las mejores actividades de integración para mejorar el clima laboral

Obtener resultados negativos al evaluar el clima laboral es algo que sucede incluso en las empresas más grandes, pues existen muchos factores que al final de cuentas, están fuera de nuestro control. Leer más...

3 razones para evitar la rotación de personal

Hoy en día se escucha mucho sobre la rotación de personal y cómo afecta a las empresas, si bien es cierto que existen aspectos negativos en torno a ella, es importante entender las razones detrás del fenómeno. La rotación de personal se puede deber a varios aspectos dentro de los que cabe mencionar el incumplimiento de tareas, problemas internos y de actitudinales, además de la voluntad del... Leer más...

Cómo tener un control sobre el clima organizacional de mi empresa

El clima organizacional es el resultado de las emociones que se están sintiendo en tu empresa en un determinado momento, como se puede leer en este artículo. Existen diversos factores tanto internos como externos que pueden influir en esto y es importante que les prestes especial atención. Leer más...

Beneficios de tener un buena arquitectura organizacional en la empresa

En diversas ocasiones hemos mencionado que una de las variables que afectan el clima organizacional es el espacio físico. La mayor parte de las veces esto se asocia al mantenimiento del edificio y la comodidad del mobiliario; en realidad, esto es algo que va más allá de esto. Leer más...

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