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Las diversas culturas organizacionales que afectan a las empresas

Cuando hablamos de cultura en las organizaciones nos referimos al conjunto de valores, tradiciones, políticas, supuestos, comportamientos y creencias esenciales sobre los cuales se cimienta la organización. Leer más...

Diversidad e inclusión laboral ¿una moda o una necesidad?

Aunque a veces pueda parecer que simplemente es un tema de moda, la diversidad e inclusión en las organizaciones ha llegado a ser más que eso, hoy en día contar con una fuerza de trabajo diversa definitivamente es una necesidad. Leer más...

Importancia de un plan de comunicación en las empresas

Todo lo que una empresa dice y hace es de suma importancia para la imagen que tienen con su mercado meta; englobando clientes actuales y futuros o la competencia; simplificadamente, todo lo que la empresa expresa o realiza es un mensaje (directo o indirecto) dirigido a una determinada entidad física o moral. Leer más...

La mejor manera de evitar el estrés laboral y administrativo

El estrés es algo natural en nuestras vidas, de hecho, lo sentimos permanentemente, ya que es una reacción natural de nuestro cuerpo a los estímulos de nuestro entorno. Nuestro trabajo nos produce esto de manera diaria e inclusive puede ser beneficioso para realizarlo, sin embargo es necesario hacer una distinción entre el estrés sano y el que no nos ayuda. Leer más...

5 actitudes de un buen líder empresarial

Un líder es una persona que, más allá de solamente lograr el cumplimiento de tareas, busca dirigir de manera efectiva y positiva el proceso de la realización de un proyecto que a la par procurará un desarrollo de las personas involucradas de tal manera que se encamine todo a un crecimiento, sea cual sea. Leer más...

Tips para mantener el talento humano en tu empresas

Es una realidad que cualquier tipo de organización o empresa busca gente que se encuentre preparada académica y profesionalmente para que formen parte de sus filas de talento humano. Un requisito fundamental para estar competitivo es tener personal que domine algún área, sea cual sea. Buscar gente con preparación técnica o experta en sus tareas o inclusive, que tenga actitudes personales como... Leer más...

Por qué es indispensable el sentido de pertenencia para una empresa

¿Conoces a alguna persona que se rehúsa a consumir algún producto que pertenece a la competencia de la empresa donde trabaja? Estos casos no son tan difíciles de encontrar y se deben al sentido de pertenencia que le han hecho sentir y aunque pareciera que sucede solo en las grandes empresas, en cualquier nivel se puede generar este sentimiento en los empleados. Leer más...

4 aspectos que impulsan las condiciones de trabajo

Son muchos los factores a tomar en cuenta cuando hablamos del clima laboral y su mejora. En general a la hora de trabajar, lo primero que todos buscamos es encontrar uno que nos agrade. Tenemos que sentirnos cómodos y realizados laboralmente ya que en esa satisfacción está una de las claves de nuestro éxito. Cuestiones básicas como el horario, los compañeros con los que compartimos nuestra... Leer más...

La virtud de un buen líder empresarial

Una empresa debe de estar muy bien estructurada; cada quien requiere tener un rol necesario para el funcionamiento óptimo de la empresa, y claro, debe de haber una persona encargada de mover a los demás; el líder empresarial, jefe o CEO. Leer más...

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