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Por qué medir el desempeño es importante para el personal

En todos los negocios, la mayor parte del éxito se debe a la satisfacción de los clientes, misma que los hace volver y recomendarte. Pero más allá de la calidad que tus productos puedan tener, hay otro aspecto que es de vital importancia para los consumidores: la atención que se le presta a los clientes. Leer más...

Cómo potenciar las habilidades de tus empleados con Evaluación 360º

A lo largo de los años, son muchos los que han estudiado qué es lo que hace de alguien un gran líder, la disputa se centra principalmente entre si se trata de algo con lo que se nace o si se puede desarrollar a lo largo del tiempo. Leer más...

Todo lo que debes saber antes de delegar una tarea

Cuando una organización es joven y nueva en el mercado, el número de actividades y personas que la integran es reducido; sin embargo, conforme la empresa avanza y evoluciona estos aspectos cambiarán. Habrá un incremento de personal junto con actividades que deben de llevarse a cabo y esto complica por supuesto algunos roles que previamente eran fáciles de determinar. Leer más...

Cómo conocer mejor a tus trabajadores

Una empresa de cualquier giro depende en gran medida de la fuerza laboral que posea, no se trata solamente de tener una solida cultura organizacional, objetivos marcados, metas fijas, etc. Todo lo anterior es necesario que sean cumplido por todo el cuerpo laboral ¿no crees? Por tal razón el saber con quién se está trabajando, con quién se cuenta es fundamental. Leer más...

Cómo mantener la motivación organizacional

Cuando entramos a trabajar a algún nuevo lugar o estamos creando una empresa u organización desde cero habrá ocasiones en las que la actitud y las ganas de estar a nuestra capacidad total se verán comprometida; haciéndonos sentir desmotivados, cansados, sin ganas de hacer las actividades y tareas planeadas.La motivación es un factor muy importante en cualquier ámbito de trabajo, es lo que nos... Leer más...

¿Qué necesito para un plan estratégico?

Antes de determinar qué es un plan estratégico, es necesario conocer que la planeación es la preparación para situaciones futuras junto con lo que se necesitarán para sobrellevarlas mejor mediante la anticipación de herramientas y acciones que van a ayudar. En palabras más simples es tener una guía de acciones ante determinadas situaciones posibles. Leer más...

Cómo administrar el tiempo organizacional

El tiempo es una de las pocas cosas en esta vida que no se puede recuperar, es por eso que los que se dedican a la administración organizacional saben lo valioso que es. La única forma de alcanzar una optimización del mismo es a través del time management o administración del tiempo organizacional, una estrategia que cada vez está siendo más utilizada. Leer más...

Cómo reconocer a un líder empresarial

¿Es lo mismo un líder que un jefe? La respuesta es no, aunque lo ideal sería que así fuera, la realidad es que muchas veces algunos jefes no demuestran actitudes, ni prácticas propias del liderazgo. Leer más...

5 actitudes de un buen líder empresarial

Un líder es una persona que, más allá de solamente lograr el cumplimiento de tareas, busca dirigir de manera efectiva y positiva el proceso de la realización de un proyecto que a la par procurará un desarrollo de las personas involucradas de tal manera que se encamine todo a un crecimiento, sea cual sea. Leer más...

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